广东轻工职业技术大学扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦学精神、强作风、促发展、作先锋，坚持“三点发力”，突出抓好年轻干部学习教育，推动学习教育走深走实、见行见效。

一、坚持以“学”为先，筑牢年轻干部信仰之基

学校党委依托“广轻党校”，搭建多层次、全覆盖的理论学习体系，通过组建青干班、青年理论学习小组等制度载体，涵养优良学风，推动年轻干部深学细悟、强化理论武装。

一是年轻干部交流学，定期举办青年理论学习小组学习研讨交流会，采取“专题辅导+研讨交流+警示教育”等方式，及时跟进学习习近平总书记关于学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，切实把年轻干部的思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是专题辅导深入学，定期邀请省委党校专家、党委班子成员及组织部长等轮流开展专题辅导，围绕 《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则等内容，通过“政策解读+案例分析+互动答疑”形式，结合自身成长经历，让年轻干部听得懂、学得会、用得上。三是日常教育线上学，针对年轻干部分布在不同校区、不同城市的特点，采取“互联网+”模式围绕深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神开展微学习，通过在微信学习群定期推送八项规定及其实施细则精神学习资料、发送“青学青思”学习卡片、分享学习心得等形式，组织年轻干部在线学习，形成时时可学、处处能学的浓厚学习氛围。

二、确保“查”有力度，涵养年轻干部清廉作风

学校党委持续加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部举一反三、引以为戒，牢固树立红线意识和底线思维，在守纪律、讲规矩上作表率。

一是对标对表逐项查，坚持边学习、边对照、边查摆、边整改，引导年轻干部将查摆自身存在问题作为锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉，围绕是否存在玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、精神空虚、贪图享乐、社会交往复杂、生活不检点以及网络言行等方面问题，逐项自查自纠，从严从实检身正己，推动作风建设不断取得新成效。二是结合实际深度挖，把开展学习教育和立足岗位履职尽责结合起来，针对管人、管财、管物等关键岗位的年轻干部，全面梳理岗位廉政风险点，并制定针对性的防控措施，切实把“风险点”转变为“安全点”。三是抹开面子相互点，引导年轻干部在自我检视中摒弃顾虑、直面问题，在青年理论学习小组会上倡导“以人为镜明得失”的互评机制，实现作风问题的早发现、早纠治，让各类顽瘴痼疾在集体监督下无处藏身。

三、坚持“改”有成效，助力年轻干部勇担重任

学校党委突出实干导向，以学习教育成效激励年轻干部攻坚克难、干事创业。一是立体学习强能力，每月开展1次“青干讲堂”，结合学校中心大局发展，邀请部门业务骨干、行业大咖作交流分享，举办“办公软件使用技巧”、“《事业单位人事管理回避规定》政策解读”等专题培训，进一步提升年轻干部业务能力和知识覆盖面，强化年轻干部能力素质。二是警示教育筑防线，坚持正面引导和反面警醒双向发力，通过组织青年干部观看《蚁贪之害》等警示教育片、参观广州监狱等廉政教育基地、剖析违反中央八项规定精神典型案例等方式，常态化开展警示教育，定期召开年轻干部座谈会，了解年轻干部思想状况，助力年轻干部筑牢拒腐防变防线。三是深入一线践初心，深入实施“育苗计划”，选拔12名年轻干部到上级管理部门挂职锻炼，选派2名年轻干部参加到基层一线、“百千万工程”等艰苦地区挂职历练，在解决人民群众的急难愁盼何突出中进一步转变作风、补足短板。（文/党委办公室）